Blog

Temas

¿Qué factores son importantes en la retroalimentación positiva?

La retroalimentación  (o feedback) se entiende como  el diálogo que se mantiene con   los  miembros del equipo con la finalidad de dar a conocer detalles sobre   el desempeño particular y encontrar soluciones para trabajar las áreas de oportunidad o impulsar aquello que resulta beneficioso para la organización. Es, en otras palabras, un proceso de comunicación o herramienta para la revisión del desempeño

SEGUIR LEYENDO

Conocimientos y habilidades que todo profesional debería reforzar

Formar parte del ámbito profesional exige a las personas una serie de conocimientos y habilidades que les permitirán tanto desempeñar sus responsabilidades como aportar cambios a la industria para mejorarla y mantenerla en vanguardia.

SEGUIR LEYENDO

5 videos para hablar mejor en público

Hablar en público representa uno de los mayores temores de las personas, sin embargo, su dominio ofrece un sinfín de oportunidades.

SEGUIR LEYENDO

¿Cómo funciona el Big Data en los Recursos Humanos?

El análisis de grandes cantidades de datos  (big data) es una de las  muchas    posibilidades técnicas y tecnológicas de las que se pueden valer las empresas hoy en día, ya que proporcionan detalles ta n completos, que pueden ser aprovechados  por las mismas según sus necesidades particulares.   

SEGUIR LEYENDO

Cómo fortalecer la lealtad laboral con programas de crecimiento

Los programas de crecimiento son aquellos esfuerzos  implementados   por    las entidades profesionales para   fomentar el desarrollo de nuevas habilidades, o impulsar   las ya existentes, en su equipo de trabajo.

SEGUIR LEYENDO

Los programas de crecimiento fortalecen la lealtad laboral

Los programas de crecimiento son aquellos esfuerzos  implementados por las entidades profesionales para   fomentar el desarrollo de nuevas habilidades, o impulsar las ya existentes, en su equipo de trabajo.

SEGUIR LEYENDO

3 pautas para mejorar la negociación

Las negociaciones son una parte vital del ejercicio profesional que facilita el cumplimiento de objetivos, así como el diseño de otros más ambiciosos que fomentan el crecimiento de la fuerza de trabajo. 

SEGUIR LEYENDO

¿De qué trata la filosofía FISH?

Consecuencia  del  fenómeno comercial  que inició  un grupo de  vendedores de pescado en Seattle, la filosofía FISH fue elaborada en 1997 por el  empresario   John Christensen  como una metodología  de desempeño  con la que las actitudes de servicio se ven completamente influenciadas. 

SEGUIR LEYENDO

La inteligencia emocional en la toma de decisiones

Podemos entender las competencias como habilidades para hacer funcionar   adecuadamente   las capacidades, actitudes y conocimientos necesarios para la realización de distintas actividades. Dichas competencias se adquieren a través de las experiencias, por lo que se trata de elementos que pueden desarrollarse, siendo un curso de especialización profesional, una de las mejores opciones para ello, tal como nuestro      Taller de Inteligencia Emocional y Liderazgo.

SEGUIR LEYENDO

Liderazgo, herramienta para subir de puesto

Si bien el liderazgo es una aptitud beneficiosa en todo momento del desempeño profesional, es una de las características más importantes a considerar cuando se busca una mejora o ascenso en el trabajo. Y aunque muchas personas están más familiarizadas que otras con esta capacidad, pueden prepararse para lograr nuevos propósitos, como tomar mejores decisiones de negocio o servir de guía para el resto de la fuerza laboral.

SEGUIR LEYENDO

5 puntos esenciales del Artículo 400 Bis del Código Penal Federal

El Código Penal es aquél compendio de normas jurídicas concernientes a los hechos suscitados dentro de la relación que mantienen las personas con las entidades de poder público para que no existan redundancias ni lagunas en su ejercicio. Se puede considerar la parte sancionadora del Estado, aquella encargada de hacer valer el cumplimiento de las estipulaciones legales y que es ejercida por un legislador. 

SEGUIR LEYENDO

Neuroeducación: claves de una educación exitosa

La neuroeducación es una disciplina en formación que fusiona conocimientos y características de áreas como la neurociencia, psicología y educación. Su propósito es diseñar y establecer nuevos métodos para que los procesos relacionados con la enseñanza y aprendizaje a diferentes niveles mejoren a través de herramientas, así como de tecnologías basadas en el conocimiento sobre el funcionamiento cerebral para resultar más óptimos.

SEGUIR LEYENDO